8月10日晚，東海集團(tuán)第128期企業(yè)文化論壇如期舉行。本期論壇以中國最具影響力的管理培訓(xùn)師李強(qiáng)關(guān)于《感恩、責(zé)任、忠誠》的演講開題，并由督察審計部經(jīng)理紀(jì)風(fēng)輝以《杜絕腐敗 制度為本》為題進(jìn)行精彩分享，最后董事長魏建國做總結(jié)性發(fā)言，并著重強(qiáng)調(diào)“制度”對員工行為約束的重要性。

        “你最大的誠意是你的堅守。”在管理培訓(xùn)師李強(qiáng)關(guān)于《感恩、責(zé)任、忠誠》的課題演講中，他提出，忠于個人、忠于團(tuán)隊、忠于事業(yè)以及忠于信念是一個人取得個人成功的前提，而“如何打造一支忠信團(tuán)隊”則是一家企業(yè)取得成功的制勝關(guān)鍵。在長達(dá)一個小時的課程內(nèi)容中，李強(qiáng)用生動幽默地的語句將“感恩、責(zé)任、忠誠”對員工個人和企業(yè)發(fā)展的重要意義進(jìn)行了闡述，運用古今中外歷史人物的真實事例驗證了團(tuán)隊與個人間互為支撐，相互成就的論點。      

       隨后，督查審計部經(jīng)理紀(jì)風(fēng)輝以《杜絕腐敗，制度為本》為題，與參會員工進(jìn)行了精彩分享，他提出，“維護(hù)東海的聲譽(yù)和利益，遵守東海的制度，踐行東海的文化”是全體東海人要共同遵循的原則和規(guī)則，并從民營企業(yè)中貪腐行為的重要性及定性、貪腐行為的危害、如何懲治貪腐行為、遠(yuǎn)離貪腐行為的六大途徑、不能因為“拒絕貪腐”而影響效率等五個方面進(jìn)行了主題闡釋。

       最后，針對李強(qiáng)的演講和紀(jì)風(fēng)輝的分享，董事長魏建國作了點評，他指出，“一切依靠制度”是東海集團(tuán)工作發(fā)展的基礎(chǔ)性要求。對于東海員工而言，應(yīng)先學(xué)透制度再做工作，如果不能做到時時處處建立制度，依靠制度工作，對于企業(yè)來說，這個員工不僅不能成為功臣相反可能成為罪人，因為隨機(jī)表態(tài)、隨意表態(tài)就有貪腐的嫌疑。并且，在健全制度的同時，東海集團(tuán)將進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，令各級干部員工都能做到“腦子里有制度，心中有規(guī)矩”。未來，文化論壇作為代表著東海集團(tuán)發(fā)展方向的重要交流活動，企業(yè)最前沿、最重大的信息都將在此發(fā)布，能獲得此論壇的參加資格將成為對企業(yè)優(yōu)秀員工的一項榮譽(yù)和認(rèn)可。