4月10日晚，東海集團第118期企業(yè)文化論壇召開，主題為“東海品牌”。論壇由魏建國董事長主持，370多名員工參加，15名東海集團各行業(yè)的員工結(jié)合工作實際，針對品牌建設(shè)建言獻策。集團員工均以主人翁的姿態(tài)表示，將從自身工作做起，打造過硬東海品牌。
        企業(yè)產(chǎn)品參與市場競爭有三個層次，第一層是價格競爭，第二層是質(zhì)量競爭，第三層是品牌競爭，如今的東海集團，已經(jīng)發(fā)展到品牌競爭階段。東海建設(shè)集團一分公司羅鋒認(rèn)為，品牌及品牌戰(zhàn)略已經(jīng)成為企業(yè)構(gòu)筑市場競爭力的關(guān)鍵。在今年年初，東海集團制定了建設(shè)“百億東?！钡暮陚ニ{圖，為東海未來五年的發(fā)展指明了方向?！鞍賰|東?！辈粌H僅是一句口號，而是需要每一位東海人共同拼搏。在東海的企業(yè)文化中，有一句響亮的口號，那就是“達到國家標(biāo)準(zhǔn)是合格，高于國家標(biāo)準(zhǔn)才優(yōu)秀”，看似簡單的一句話，卻體現(xiàn)出東海集團建設(shè)品牌打造品牌的信心。
        如何讓市民了解東海的品牌，開發(fā)集團營銷管理部王碩建議，除了過硬的產(chǎn)品質(zhì)量外，可以在每一個東海樓盤的駐地城市建立一個東海城市展廳，將東海的發(fā)展之路、發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展理念充分地進行展示。通過城市展廳讓當(dāng)?shù)卮蟊娏私狻皷|海品質(zhì)”，明白攻堅克難、精心匠造的不僅僅是品質(zhì)優(yōu)異的房子，而是帶給社會大眾全生命周期的完美生活解決方案。
        如果說建設(shè)城市展廳是通過外在形象來傳遞“東海品質(zhì)”，那人才的引進則是不斷提升內(nèi)在的根本?！耙ㄟ^人才隊伍的建設(shè)讓所有東海人擰成一股繩，依靠企業(yè)上下的精誠團結(jié)，踏踏實實創(chuàng)出企業(yè)品牌?！辟Y質(zhì)證照部陳磊在發(fā)言時說?！皷|海品牌”看似簡單的四個字，卻有著很遠(yuǎn)的路要走，東海人更將它視為內(nèi)心的一種“信仰”，并將信仰轉(zhuǎn)換成一種拼搏的力量。