9月10日晚，東海集團(tuán)第251期企業(yè)文化論壇正式開始，此次論壇首次采取多會(huì)場(chǎng)視頻會(huì)議的方式，以德州東海大廈為主會(huì)場(chǎng)，另有濟(jì)南、煙臺(tái)、鄒城等9個(gè)分會(huì)場(chǎng)以視頻的形式共計(jì)五百余人參加此次論壇。本期論壇圍繞“如何深入理解和自覺踐行集團(tuán)企業(yè)文化”展開討論交流。東海集團(tuán)董事長(zhǎng)魏建國(guó)、總裁魏建民參加，黨委書記蘇振水主持。

來(lái)自集團(tuán)總部及各板塊的21名中高層領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)進(jìn)行發(fā)言?？毓杉瘓F(tuán)融資二部總監(jiān)李緒秀、開發(fā)集團(tuán)城北事業(yè)部總經(jīng)理馮雪梅、平原事業(yè)部總經(jīng)理萬(wàn)增寶、成本管理中心經(jīng)理趙志光，建設(shè)集團(tuán)二公司副總工程師竇紅利、見習(xí)副總會(huì)計(jì)師孫慶勇、四公司副總經(jīng)理王亮，物業(yè)集團(tuán)武城項(xiàng)目總經(jīng)理劉娜從以人為本為核心，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，用自身的經(jīng)歷和見聞闡述了君子之修身，內(nèi)正其心。學(xué)習(xí)自律、自省、乃至不斷的自我完善提高的重要性。投資拓展中心二部總監(jiān)李統(tǒng)文、建設(shè)集團(tuán)見習(xí)副總經(jīng)理畢緒文從東海的發(fā)展歷程和企業(yè)信念出發(fā)，圍繞“誠(chéng)信、利他、執(zhí)行、標(biāo)準(zhǔn)、合作”這一文化理念，表示誠(chéng)信不僅是做人的準(zhǔn)則和職業(yè)操守更是企業(yè)的凝聚力。開發(fā)集團(tuán)濟(jì)北事業(yè)部總經(jīng)理翟東超、文旅集團(tuán)總經(jīng)理劉光緒，建設(shè)集團(tuán)副總經(jīng)理劉繼峰、一公司生產(chǎn)副總穆守鎮(zhèn)、二公司生產(chǎn)副總張文海、三東筑工總經(jīng)理房澤志、104項(xiàng)目部見習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理肖光正、207項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理申海寶以創(chuàng)業(yè)情懷為基點(diǎn)，表達(dá)了積極的陽(yáng)光心態(tài)和高效的勞作與勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，在個(gè)人工作和企業(yè)發(fā)展中占有重要的地位。建設(shè)集團(tuán)見習(xí)副總工程師梁偉、物業(yè)集團(tuán)見習(xí)總經(jīng)理助理王建香將標(biāo)準(zhǔn)化為量尺與前提，執(zhí)行為過(guò)程，與時(shí)俱進(jìn)。建設(shè)集團(tuán)見習(xí)副總會(huì)計(jì)師、見習(xí)經(jīng)理宋述輝詮釋了企業(yè)文化的塑造如何讓員工實(shí)現(xiàn)自我管理、自我激勵(lì)，企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高境界。