與往日在此舉行的歡快熱烈的聯(lián)歡會和慷慨激昂的企業(yè)文化論壇相比，2月1日上午的東海大廈第一會議室別有一番嚴肅安靜氛圍：眾多員工按照隔位而設(shè)的座位依次而坐，態(tài)度認真地參加集團組織進行的企業(yè)文化與企業(yè)管理制度統(tǒng)一考試。按照集團1月16日下發(fā)的文件規(guī)定要求，集團包括副總級領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的所有在崗人員全部參加了本次考試。

考試分兩場進行：8：00—9:30為開發(fā)公司、財務(wù)部門人員；10:00—11:30為集團部門、建設(shè)公司、物業(yè)公司人員?？荚噧?nèi)容為：1、2014年版《企業(yè)管理制度》和集團企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容；2、按現(xiàn)有職能，試題分建設(shè)、開發(fā)、財務(wù)、行政等四套考題。其中：建設(shè)公司人員：企業(yè)文化、通用管理制度20%，建筑管理制度80%；開發(fā)公司人員：企業(yè)文化、通用管理制度20%，開發(fā)管理制度80%；財務(wù)部門人員：企業(yè)文化、通用管理制度20%，財務(wù)管理制度80%；行政部門人員：企業(yè)文化50%，通用管理制度50%。